Guía básica para construir un protocolo contra el acoso sexual en espacios laborales
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Fecha
2021
Autores con Orcid
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Resumen
El acoso sexual no es normal y los empleadores no pueden seguir ignorándolo. Las empresas, públicas y privadas, tienen la obligación de prevenir, atender y sancionar la violencia de género.
La Guía básica para construir un protocolo contra el acoso sexual en espacios laborales incluye recomendaciones y ejemplos sobre los mínimos que debe incluir un buen protocolo.
Estas recomendaciones son producto de nuestra investigación basada en: los protocolos de 13 universidades del mundo, 15 organizaciones que pertenecen a la Red internacional INCLO, así como la política de no discriminación y acoso de Dejusticia. Estos mínimos fueron acogidos por la Corte Constitucional y por la Corte IDH en dos casos que Dejusticia ha apoyado desde el litigio: Vanesa Restrepo vs. El Colombiano y Paola Guzmán Albarracín vs. Ecuador.
La guía también incluye una sección de preguntas frecuentes y un glosario de términos básicos.
Línea
Anti-discriminacion_Genero
Palabras clave
Género, Acoso, Espacio laboral
ISBN impreso
978-628-7517-06-6
ISBN Digital
978-628-7517-07-3
ISSN
Número
--
Páginas
33
Tamaño
22x13
Cómo citar
Dávila Contreras, M. X., y Madrid, M. (2021). Guía básica para construir un protocolo contra el acoso sexual en espacios laborales. Dejusticia.